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  1. Affichage des résultats de l'exercice d'équité salariale (suite)
  2. Are Salaries Still Based on Gender?
  3. Caractéristiques du travail féminin souvent oubliées
  4. Concept d'équité salariale
  5. Discrimination fondée sur le sexe à l'égard des emplois féminins
  6. Distinction entre l'exercice d'équité salariale et l'évaluation du maintien de l'équité salariale
  7. Distinction entre la réalisation d'un exercice d'équité salariale et la DEMES
  8. Entreprise de compétence fédérale
  9. Entreprises ayant moins de 10 personnes salariées et la DEMES
  10. Entreprises n'ayant pas reçu de lettre concernant la DEMES
  11. Évaluation des emplois
  12. Le salaire a-t-il encore un sexe?
  13. Mission et rôles de la Commission de l'équité salariale
  14. Prédominance sexuelle des catégories d'emplois
  15. Services et outils offerts par la Commission de l'équité salariale
  16. Traitement et cheminement d'une plainte
  17. Utilité de la DEMES